招賢納士
一家以高科技為依托，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化獸藥GMP制藥企業(yè)
人才發(fā)展
人才是中仁一切工作的核心，吸收、培育和激勵合適的人才是推動公司成長的發(fā)動機。我們堅持“以人為本”，追求個人價值與企業(yè)價值、社會價值的結(jié)合;堅持“員工成長是推動公司成長的根本”。將培育員工作為我們堅守的準則，在人才的選、育、用、留上根據(jù)行業(yè)特點走出自已的道路。
“適合的才是最好的”是我們?nèi)瞬胚x拔的出發(fā)點，我們不僅注重應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能與成功經(jīng)驗，更注重其學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?。我們要引進那些有激情、有良知、有潛力，有遠大理想、有團隊意識與服務(wù)精神的員工。“堅持培育員工”是我們行為的準則，更是一種對員工負責的體現(xiàn)，通過培育讓他們成長，用他們的成長來推動公司的成長。通過培訓(xùn)不僅要提升員工的能力，更要讓他們從工作中獲得成就感，過上有尊嚴的生活。
公司每年不僅從社會上吸納大量的專業(yè)技術(shù)人才以及管理人才，更注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)，內(nèi)部人才的培育更有利于形成公司的核心競爭力，提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工潛力。
從員工加入中仁集團開始，公司對新引進的大學(xué)生實施全方位的培訓(xùn)計劃，從封閉式培訓(xùn)到艱苦的養(yǎng)殖實習(xí)，到“師傅帶徒弟”式的傳、幫、帶制度，幫助新畢業(yè)的同事盡快學(xué)習(xí)中仁文化，融入中仁，從大學(xué)生轉(zhuǎn)化為職業(yè)人。
在員工專業(yè)技能培訓(xùn)上，公司一方面與國內(nèi)知名院校合作，定期邀請專家、教授來公司進行授課，交流行業(yè)最新信息;另一方面，積極組織員工的相互交流和自我培訓(xùn)，豐富了彼此實踐經(jīng)驗的積累，通過這種機制，中仁的每一位員工所擁有的是我們一個團隊的智慧。
除了以上的各種培訓(xùn)方式外，公司還會定期的安排中高層管理人員外出去其他集團公司進行參觀，學(xué)習(xí)這些公司先進的管理理念和管理經(jīng)驗。
注重績效，鼓勵創(chuàng)新，追求專業(yè)化，是我們的管理理念。“人人是人才，賽馬不相馬”，人才的脫穎而出都需要經(jīng)過嚴格的業(yè)績考驗，學(xué)歷在公司招聘時是重要的考察因素，但從進入公司后，業(yè)績與表現(xiàn)出的能力成為員工職位、薪酬的決定因素，在內(nèi)部保持一種積極上進的工作氛圍。我們鼓勵創(chuàng)新，即使因此而受到損失。我們追求專業(yè)化，以期為社會提供更加優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)。
以中仁作為大舞臺，您將充分發(fā)揮您的潛力，實現(xiàn)自我發(fā)展。
總之，中仁就是一個讓你快速成長的平臺。學(xué)習(xí)、成長氛圍的營造是公司長期關(guān)注的工作，我們成長壯大更需要更多人才的加盟?？窗桑腥室呀?jīng)展開雙臂，他溫暖的懷抱正是為你而開……
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